Что считать самозанятостью
Название договора не всегда даёт полный ответ
Самозанятость обычно означает, что вы работали на себя и получали доход напрямую от клиентов или заказчиков, а не как обычный сотрудник работодателя.
На практике встречаются разные варианты:
- индивидуальный предприниматель;
- фрилансер;
- независимый подрядчик;
- владелец бизнеса;
- консультант с несколькими клиентами;
- специалист, работающий через собственную компанию.
При этом слова «подрядчик», «консультант», «владелец» или наличие зарегистрированной компании сами по себе не решают иммиграционный вопрос.
Важно понять:
- кто контролировал вашу работу;
- кто определял условия;
- кто нес коммерческий риск;
- как вы получали деньги;
- были ли у вас собственные клиенты;
- в каком качестве вы реально выполняли работу.
Если статус между «работником» и «самозанятым» неоднозначен, его лучше определить до того, как использовать период в профиле.
Самозанятость в Канаде и CEC
Для CEC обычная самозанятость не входит в минимальный канадский опыт
IRCC прямо указывает, что самозанятость не засчитывается в минимальные требования CEC.
То есть сам факт того, что вы:
- находились в Канаде;
- законно работали;
- платили налоги;
- выполняли работу уровня TEER 0, 1, 2 или 3,
ещё не превращает самозанятый период в подходящий опыт CEC.
Для CEC нужно отдельно отличать работу у канадского работодателя от работы на себя.
Важное исключение для некоторых врачей
Для некоторых врачей, которые оказывают медицинские услуги, оплачиваемые из государственных средств в Канаде, действует отдельная временная государственная политика.
При выполнении её условий такой опыт может учитываться как канадский, несмотря на форму оплаты, которая обычно выглядит как самозанятость.
Это узкое исключение. Его нельзя переносить на другие профессии.
Самозанятость и FST
Здесь важно не только количество лет
FST требует опыт в квалифицированной рабочей профессии, который соответствует конкретному NOC, требованиям профессии и правилам программы.
IRCC указывает, что опыт должен быть оплачиваемым и полученным в стране, где человек был квалифицирован выполнять эту профессию.
Если опыт был получен как работа на себя, нельзя автоматически делать вывод ни в одну сторону только из формы бизнеса.
Нужно отдельно проверить:
- NOC;
- квалификационные требования профессии;
- страну;
- право самостоятельно выполнять эту работу;
- оплату;
- документы;
- другие требования FST, включая предложение о работе или канадское свидетельство о квалификации.
Какие документы могут помочь
Используйте документы из разных источников
В зависимости от страны и формы бизнеса могут быть полезны:
Проверено пунктов
Отметки остаются только на этой странице и никуда не отправляются.
iНо сам по себе большой объём документов не делает доказательство сильным.
Лучше, когда разные документы подтверждают одну и ту же историю:
Проверьте, кто для кого выполнял работу, какую именно, когда, за какую оплату и в каком объёме.
Письма от клиентов
Они полезны, но не должны быть единственным доказательством
Письмо клиента может подтвердить:
- какие услуги вы оказывали;
- в какой период;
- какие задачи выполняли;
- как строилось сотрудничество;
- какой результат вы предоставляли.
Но лучше, если оно согласуется с:
- договором;
- оплатой;
- налоговыми документами;
- счетами;
- другими независимыми подтверждениями.
Если все доказательства созданы только вами самим, IRCC сложнее независимо проверить заявленный период.
Как показать часы при самозанятости
Это одна из самых сложных частей
У самозанятых редко есть табель рабочего времени или письмо из отдела кадров.
Поэтому фраза «я работал 40 часов в неделю три года» сама по себе слабая.
Нужно понимать, чем подтверждается реальная занятость.
Это могут быть:
- постоянные долгосрочные договоры;
- объём выполненных проектов;
- регулярность счетов;
- график оказания услуг;
- документы клиентов;
- деловые записи;
- другие материалы, которые показывают не только доход, но и фактическую деятельность.
При этом высокий доход сам по себе не доказывает конкретное количество часов.
Владелец компании и сотрудник собственной компании
Наличие корпорации не решает вопрос автоматически
Человек может быть:
- владельцем компании;
- директором;
- акционером;
- сотрудником компании;
- одновременно владельцем и сотрудником.
Поэтому нельзя делать вывод только из того, что компания зарегистрирована отдельно и выплачивала вам зарплату.
Для иммиграционной оценки важно понять фактический характер отношений и то, относит ли конкретное правило этот период к работе у работодателя или к самозанятости.
Если от этого зависит CEC или CRS, такой вопрос лучше разобрать до подачи профиля.
Практический пример
Пример: дизайнер-фрилансер за пределами Канады, затем работа по найму в Канаде.
- 2020–2023: самозанятый дизайнер, работа с несколькими клиентами за пределами Канады
- 2024–2026: дизайнер в канадской компании, обычная работа по найму в Канаде
Что проверяем отдельно:
01FSW
Может ли зарубежный период иметь значение для FSW, соответствует ли он NOC, минимальным требованиям и как он подтверждается.
CEC
Самозанятый зарубежный период не относится к канадскому опыту CEC. Канадский период по найму проверяется отдельно.
CRS
Канадскую работу по найму проверяем как канадский опыт работы. Зарубежную самозанятость нельзя автоматически засчитывать как зарубежный опыт работы для CRS без проверки действующего определения.
Документы
Для зарубежной самозанятости понадобятся не только собственные заявления, а независимые документы о клиентах, платежах, налогах, обязанностях и сроках.
Контрольный список перед использованием самозанятого опыта
Проверено пунктов
Отметки остаются только на этой странице и никуда не отправляются.
iЭтот список помогает организовать документы, но не определяет автоматически, будет ли IRCC учитывать конкретный период.
Когда вопрос лучше разобрать отдельно
Отдельная проверка особенно полезна, если:
- вы были владельцем корпорации и одновременно получали зарплату;
- работали почти всё время на одного клиента;
- неясно, были вы подрядчиком или сотрудником;
- нет привычного письма от работодателя;
- нужно использовать самозанятость для FSW;
- значительная часть CRS зависит от зарубежного опыта;
- самозанятость была в Канаде;
- работа выполнялась одновременно в нескольких странах;
- доход и рабочие часы сложно связать между собой;
- старые заявления описывали этот период иначе.
Первичная консультация: Zoom · 50 минут · 160 CAD + налоги.
