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ENTRÉE EXPRESS · TRAVAIL INDÉPENDANT

Travail autonome dans Entrée express : quand est-il pris en compte?

Le mot « travail indépendant » ne fournit pas une réponse unique à tous les Entrée express.

La même période peut :

  • ne sont pas admissibles en tant qu'expérience canadienne pour le programme Candidat à l'expérience canadienne (CEC);
  • ne donnez pas de scores CRS comme expérience canadienne ;
  • ont une signification distincte pour le programme fédéral des travailleurs qualifiés (FSW);
  • nécessitent un ensemble de preuves différent de celui d’un emploi normal.

Par conséquent, il est d'abord important de comprendre où vous avez travaillé, à quel titre, pour quel programme vous souhaitez utiliser cette période et comment vous pouvez le confirmer.

Comparez les règles Analyser une période spécifique
EN BREF

Séparez d’abord quatre questions différentes

«J'étais indépendant» ne suffit pas pour conclure

Dans Entrée express, une période peut être vérifiée à plusieurs endroits à la fois.

Répond-il aux exigences minimales du programme ?

Par exemple, la CEC exclut expressément le travail autonome ordinaire de l'expérience canadienne minimale.

Pour FSW, la logique est différente, une telle période ne peut donc pas être automatiquement évaluée selon les règles de la CEC.

Est-ce que ça donne des points CRS ?

L’expérience canadienne en matière de CRS a sa propre définition. Le travail indépendant en est généralement exclu.

Pour l’expérience à l’étranger CRS, la réglementation en vigueur exige également un examen distinct pour déterminer si la période répond à la définition officielle de l’expérience de travail à l’étranger.

Est-ce important pour la sélection professionnelle ?

Pour les catégories professionnelles Entrée express, vous devez examiner séparément les conditions actuelles pour une catégorie et un tour spécifiques.

Est-il possible de prouver cette période

Un travailleur indépendant ne dispose généralement pas d’une lettre régulière d’un employeur. Les faits doivent donc être confirmés par plusieurs documents réunis.

Idée principale : Le travail indépendant ne peut pas être évalué avec une seule phrase : « ça compte ou ne compte pas ». Tout d’abord, nous déterminons quelle règle d’Entrée express vous vérifiez.

Qu'est-ce qui est considéré comme un travail indépendant

Le nom du contrat ne donne pas toujours la réponse complète

Le travail indépendant signifie généralement que vous avez travaillé pour vous-même et que vous avez reçu un revenu directement des clients, plutôt qu'en tant qu'employé régulier d'un employeur.

En pratique, il existe différentes options :

  • entrepreneur individuel;
  • indépendant;
  • entrepreneur indépendant;
  • propriétaire d'entreprise;
  • consultant auprès de plusieurs clients;
  • un spécialiste travaillant au sein de sa propre entreprise.

Cependant, les mots « entrepreneur », « consultant », « propriétaire » ou la présence d’une entreprise enregistrée ne résolvent pas en eux-mêmes la question de l’immigration.

Il est important de comprendre :

  • qui a supervisé votre travail ;
  • qui a déterminé les conditions ;
  • qui a supporté le risque commercial ;
  • comment as-tu reçu l'argent ?
  • aviez-vous vos propres clients ?
  • en quelle qualité vous avez réellement effectué le travail.

Si le statut entre « salarié » et « indépendant » est ambigu, mieux vaut le déterminer avant d'utiliser la période dans le profil.

Le travail autonome au Canada et dans la CEC

Pour CEC, le travail indépendant régulier n'est pas inclus dans l'expérience canadienne minimale

IRCC déclare explicitement que le travail indépendant ne compte pas dans les exigences minimales de la CEC.

C'est-à-dire le fait même que vous :

  • étiez au Canada;
  • travaillé légalement;
  • payé des impôts;
  • effectué un travail au niveau TEER 0, 1, 2 ou 3,

ne convertit pas encore la période de travail indépendant en expérience CEC admissible.

La CEC exige une distinction distincte entre travailler pour un employeur canadien et travailler pour soi-même.

Exception importante pour certains médecins

Certains médecins qui fournissent des services de soins de santé financés par l'État au Canada sont assujettis à une politique gouvernementale temporaire distincte.

Si ses conditions sont remplies, une telle expérience peut être considérée comme canadienne, malgré le mode de paiement, qui ressemble généralement à un travail indépendant.

Il s’agit là d’une petite exception. Il n’est pas transférable à d’autres professions.

Travail indépendant et points CRS pour l’expérience canadienne

Ici, la règle est similaire à celle du CEC, mais il s'agit d'un calcul distinct.

Les lignes directrices actuelles d'Entrée express excluent le travail indépendant de l'expérience canadienne régulière pour laquelle des points CRS sont attribués.

IRCC explique également cela dans sa section de référence.

Par conséquent, le travail indépendant au Canada ne devrait généralement pas automatiquement augmenter le nombre d’années d’expérience CRS au Canada.

L'exception pour certains médecins s'applique séparément.

Important : L'éligibilité au programme et le nombre de points CRS sont des questions distinctes. Même si une période est pertinente ailleurs, cela ne signifie pas qu’elle donne des points CRS pour l’expérience de travail au Canada.

Travail indépendant à l'extérieur du Canada

01

Ne lui appliquez pas les règles de la CEC

L’erreur la plus courante est de voir que la CEC exclut le travail indépendant et de conclure que tout travail indépendant dans n’importe quel pays ne vaut rien pour Entrée express.

C'est une fausse simplification.

Pour les périodes à l'étranger, vous devez vérifier séparément :

  • quel programme utilisez-vous ;
  • quel CNP correspond au travail réel ;
  • si la période a été payée ;
  • si c'était continu, si nécessaire ;
  • comment la réglementation actuelle définit l’expérience à l’étranger pour CRS ;
  • quels documents confirment le travail, les revenus et les conditions.
02

Pour FSW

IRCC indique spécifiquement que l'expérience de travail indépendant peut être prise en compte lors du calcul des scores pour le facteur expérience de travail au sein du FSW.

Cependant, la période spécifique doit toujours être vérifiée par rapport aux exigences FSW pour lesquelles vous souhaitez l'utiliser.

Il est particulièrement important de vérifier séparément :

  • CNO de la profession principale ;
  • le respect des responsabilités réelles ;
  • continuité de la période requise;
  • paiement ;
  • dates;
  • documents.
03

Pour les CRS comme expérience à l'étranger

Les règlements actuels du ministre définissent l'expérience de travail à l'étranger comme un travail à l'extérieur du Canada auprès d'un ou de plusieurs employeurs, rémunéré sous forme de salaire ou de commission.

Par conséquent, le temps passé à l’étranger par un travailleur indépendant ne peut pas automatiquement être considéré comme une expérience à l’étranger pour le CRS simplement parce qu’il a été rémunéré.

Si votre situation est limite – par exemple si vous travailliez pour votre propre entreprise ou dépendiez essentiellement d’un seul client – il convient d’abord de déterminer la nature de la relation de travail.

Travail indépendant et TVF

Ce n'est pas seulement le nombre d'années qui compte ici

FST exige une expérience dans un métier spécialisé qui répond aux exigences spécifiques de la CNP, aux exigences professionnelles et aux règles du programme.

IRCC précise que l'expérience doit être rémunérée et acquise dans le pays où la personne était qualifiée pour exercer la profession.

Si l’expérience a été acquise en tant qu’indépendant, on ne peut pas automatiquement tirer une conclusion dans un sens ou dans l’autre à partir de la seule forme d’entreprise.

Vous devez vérifier séparément :

  • CNP ;
  • les exigences de qualification de la profession ;
  • pays ;
  • le droit d'effectuer ce travail de manière indépendante ;
  • paiement ;
  • documents;
  • d'autres exigences du FST, y compris une offre d'emploi ou un certificat de qualification canadien.

Que faut-il prouver exactement lorsqu’on est indépendant ?

01

Pas un seul document, mais l’ensemble du travail

L'employé a un employeur qui peut généralement confirmer le poste, les dates, le salaire et les responsabilités dans une seule lettre.

Un travailleur indépendant n’a pas d’employeur aussi indépendant.

Par conséquent, la preuve doit généralement démontrer plusieurs choses ensemble.

02

Que l'entreprise ou l'activité indépendante existait réellement

Par exemple :

  • documents d'enregistrement;
  • licences, si nécessaire ;
  • documents fiscaux;
  • contrats;
  • factures et autres documents commerciaux.
03

Que tu as réellement fait le travail

Vous devez démontrer non seulement l’existence de l’entreprise, mais également vos activités réelles.

Peut être pertinent :

  • contrats avec les clients;
  • descriptions de services ;
  • lettres de clients;
  • projets terminés;
  • documents sur les résultats des travaux.
04

Quand travaillais-tu

Les dates doivent permettre de déterminer la durée de la période et, le cas échéant, sa continuité.

05

Combien de temps as-tu travaillé

Pour certains calculs, il est nécessaire de confirmer le volume réel de l’emploi.

Une entreprise enregistrée qui existe depuis trois ans ne prouve pas trois années d'emploi à temps plein.

06

Comment avez-vous gagné un revenu

Il est nécessaire de lier le travail réclamé aux paiements et revenus réels.

07

Quelles fonctions avez-vous exercées ?

Les documents doivent aider à faire correspondre le travail réel au CNO sélectionné.

Important : IRCC génère une liste personnelle de documents pour une demande spécifique. Cette page ne remplace pas votre liste de documents officiels.

Quels documents peuvent aider ?

Utiliser des documents provenant de différentes sources

Selon le pays et la forme d'entreprise, les éléments suivants peuvent être utiles :

Éléments vérifiés0 sur 11

Vos sélections restent uniquement sur cette page et ne sont transmises nulle part.

Mais un grand volume de documents ne suffit pas à lui seul à rendre les preuves solides.

C'est mieux quand différents documents confirment la même histoire :

Vérifiez qui a effectué le travail pour qui, quel type de travail, quand, pour quel paiement et dans quel volume.

Lettres de clients

Ils sont utiles, mais ne devraient pas être la seule preuve

Une lettre client peut confirmer :

  • quels services avez-vous fournis ;
  • à quelle période ;
  • quelles tâches ont été effectuées ;
  • comment la coopération s'est construite ;
  • quel résultat as-tu fourni ?

Mais c’est mieux si c’est cohérent avec :

  • accord;
  • paiement ;
  • documents fiscaux;
  • comptes;
  • d'autres confirmations indépendantes.

Si toutes les preuves sont créées par vous-même, il est plus difficile pour IRCC de vérifier de manière indépendante la période réclamée.

Comment afficher les heures en tant qu'indépendant

C'est l'une des parties les plus difficiles

Les indépendants disposent rarement d’une feuille de temps ou d’une lettre des RH.

Par conséquent, l’expression « J’ai travaillé 40 heures par semaine pendant trois ans » est faible en soi.

Vous devez comprendre ce qui confirme un emploi réel.

Ceux-ci pourraient être :

  • des contrats à durée indéterminée ;
  • volume de projets achevés ;
  • régularité des comptes ;
  • calendrier de prestation des services ;
  • documents clients ;
  • dossiers commerciaux;
  • d'autres documents qui montrent non seulement les revenus, mais également l'activité réelle.

Dans le même temps, un revenu élevé ne prouve pas en soi un nombre d’heures précis.

Propriétaire d'une entreprise et salarié de sa propre entreprise

La présence d’une société ne résout pas automatiquement le problème

Une personne peut être :

  • propriétaire de l'entreprise;
  • directeur;
  • actionnaire;
  • employé de l'entreprise;
  • à la fois propriétaire et employé.

Par conséquent, vous ne pouvez pas tirer de conclusion du seul fait que l’entreprise est enregistrée séparément et vous verse un salaire.

Pour une évaluation en matière d'immigration, il est important de comprendre la nature réelle de la relation et si une règle particulière classe la période comme un emploi auprès d'un employeur ou un travail indépendant.

Si CEC ou CRS en dépendent, il est préférable de régler ce problème avant de soumettre un profil.

Ne pas confondre avec le Programme pour travailleurs autonomes

Il s'agit d'un programme fédéral distinct et non d'une règle d'Entrée express.

Le Canada dispose d'un programme fédéral distinct pour les travailleurs indépendants.

Elle ne fait pas partie d'Entrée express et appartient à une catégorie d'immigration différente.

Depuis septembre 2026, les nouvelles demandes pour le programme fédéral des travailleurs indépendants ont été suspendues indéfiniment, bien qu'IRCC continue de traiter les cas existants.

Par conséquent, avoir travaillé à votre compte dans le passé ne signifie pas que vous devez postuler à ce programme particulier.

Cette page explique comment l'expérience de travail indépendant peut affecter Entrée express.

Étude de cas

Exemple : Designer indépendant à l'extérieur du Canada, puis employé au Canada.

  • 2020-2023 : Designer indépendant, travaillant avec plusieurs clients à l'extérieur du Canada
  • 2024-2026 : Designer pour une entreprise canadienne, emploi régulier au Canada

Ce que nous vérifions séparément :

01

FSW

La période étrangère peut-elle être importante pour les FSW, est-elle conforme à la CNP, aux exigences minimales et comment est-elle vérifiée.

02

CEC

La période de travail indépendant à l'étranger ne fait pas partie de l'expérience canadienne du CEC. La période d'emploi au Canada est vérifiée séparément.

03

SCG

L'emploi canadien est vérifié comme une expérience de travail canadienne. Le travail indépendant à l’étranger ne peut pas être automatiquement comptabilisé comme une expérience de travail à l’étranger pour le CRS sans vérifier la définition actuelle.

04

Documents

Pour travailler à votre compte à l’étranger, vous aurez besoin non seulement de vos propres déclarations, mais également de documents indépendants concernant les clients, les paiements, les impôts, les responsabilités et les délais.

Erreurs courantes

01

Considérez tout travail indépendant comme une expérience canadienne du CEC

La CEC exclut expressément le travail indépendant ordinaire de l'exigence minimale d'expérience.

02

Déplacer cette exception à l'ensemble de l'Entrée express

Les règles CEC ne peuvent pas être automatiquement appliquées aux FSW, FST, CRS et catégories.

03

Considérez l’enregistrement de votre entreprise comme preuve d’emploi à temps plein

L'enregistrement montre l'existence de l'entreprise, mais pas nécessairement l'étendue de votre travail.

04

Confirmez tout uniquement avec vos propres documents

Un ensemble contenant des documents indépendants provenant de clients, d'autorités fiscales, de banques et d'autres sources semble plus solide.

05

Sélectionnez NOC par nom de service

Il est nécessaire de comparer les responsabilités réelles.

06

Confondre le programme pour travailleurs indépendants avec Entrée express

Il s'agit d'un programme distinct et n'accepte pas de nouvelles candidatures pour le moment.

Liste de contrôle avant d’utiliser l’expérience de travailleur indépendant

Éléments vérifiés0 sur 12

Vos sélections restent uniquement sur cette page et ne sont transmises nulle part.

Cette liste aide à organiser les documents, mais ne détermine pas automatiquement si IRCC prendra en compte une période particulière.

Quand est-il préférable d’examiner une question séparément ?

Un contrôle séparé est particulièrement utile si :

  • vous étiez propriétaire d'une société et receviez en même temps un salaire ;
  • travaillé presque tout le temps pour un seul client ;
  • il n'est pas clair si vous étiez un entrepreneur ou un employé ;
  • il n'y a pas de lettre habituelle de l'employeur ;
  • nécessité de recourir au travail indépendant pour les travailleuses du sexe;
  • une part importante du CRS dépend de l’expérience étrangère ;
  • le travail indépendant était au Canada;
  • les travaux ont été menés simultanément dans plusieurs pays ;
  • le revenu et les heures de travail sont difficiles à relier ;
  • des déclarations plus anciennes décrivaient cette période différemment.

Consultation initiale : Zoom · 50 minutes · 160 CAD + taxes.

QUESTIONS ET RÉPONSES

Foire aux questions

Le travail indépendant ordinaire ne compte pas dans l’expérience minimale du CEC canadien. Il existe une exception temporaire distincte pour certains médecins qui fournissent des services de santé publique.

OÙ VÉRIFIER LES RÈGLES

Sources officielles

  1. Catégorie de l’expérience canadienne (CEC)
  2. Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) (FSW)
  3. Programme des travailleurs de métiers spécialisés fédéral (PTMS)
  4. Lignes directrices actuelles du ministre pour Entrée express
  5. Expérience de travail au Canada et travail indépendant
  6. Politique gouvernementale temporaire pour les médecins
  7. Pièces justificatives
  8. Programme pour les travailleurs indépendants
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Examinons en quelle qualité vous avez travaillé, pour quelle règle d'Entrée express vous souhaitez utiliser cette période et quels documents peuvent confirmer votre travail, vos revenus, vos responsabilités et vos délais.

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