La même période d'emploi peut avoir des significations différentes dans Entrée express. Cela peut aider à répondre aux exigences d'un programme, fournir des crédits CRS ou être pertinent pour une catégorie professionnelle particulière, mais ce n'est pas toujours la même chose.
Par conséquent, il vaut mieux commencer non pas par la question « combien d'années d'expérience ai-je ? », mais par une autre :
pour quelle règle particulière considérez-vous maintenant cette expérience ?
Entrée express utilise l’expérience de travail dans plus d’un endroit. Pour cette raison, il est facile de tirer des conclusions erronées : par exemple, voir trois années de travail et décider que cela suffit automatiquement pour le programme et pour le nombre de points requis.
En pratique, trois questions doivent être vérifiées séparément.
Tout d’abord, vous devez déterminer si vous possédez l’expérience requise par au moins un des programmes fédéraux Entrée express.
Les exigences en matière d'expérience diffèrent entre le programme canadien des métiers expérimentés (CEC), le programme fédéral des métiers spécialisés (FSW) et le programme fédéral des métiers spécialisés (FST).
Une fois qu'une personne est éligible à Entrée express, son profil reçoit des points CRS.
Lors du calcul des points, l'expérience canadienne et étrangère est prise en compte selon leurs propres règles. Ici, les exigences peuvent différer des exigences minimales du programme.
Certains tours d'Entrée express sont limités aux candidats ayant de l'expérience dans certaines professions.
Pour une telle sélection, la profession, la période, la durée de l'expérience et les conditions actuelles d'une catégorie particulière sont vérifiées séparément.
Important : Ce n'est pas parce qu'une période convient à l'une de ces tâches qu'elle convient automatiquement aux deux autres.
Important : Ne regroupez pas toute votre carrière en un seul chiffre.
Il est plus pratique de diviser d’abord l’expérience en périodes distinctes, puis de décider laquelle d’entre elles peut être utilisée.
Pour chaque période, cochez six choses.
Au Canada ou à l'étranger.
Pour certaines règles, c'est fondamental : la CEC exige exactement la bonne expérience canadienne.
Différents programmes ont leur propre période pour laquelle ils examinent l'expérience.
Par exemple, pour CEC, l'expérience des 3 dernières années est importante, et pour les FSW, la période minimale appropriée est recherchée au cours des 10 dernières années.
Vous devez déterminer le code de profession canadien CNP et vérifier les responsabilités réelles, pas seulement le titre du poste.
Le travail bénévole et les stages non rémunérés ne sont pas considérés comme une expérience rémunérée éligible pour les programmes fédéraux Entrée express.
Le travail à temps partiel peut être pris en compte, mais les heures doivent être comptées selon les règles du programme.
Plus d'heures dans une semaine ne permet pas toujours de « gagner un an » plus vite.
Pour l'expérience canadienne, votre statut, votre autorisation de travail et les circonstances dans lesquelles l'expérience a été acquise sont importants.
Déterminez d'abord le programme, puis comptez les mois et les heures.
L'exigence minimale du programme est :
Le travail indépendant et le travail acquis au cours d’études à temps plein ne sont généralement pas pris en compte dans l’expérience minimale du CEC. Certains médecins ont une politique temporaire distincte.
L'exigence minimale du programme est :
Le travail pendant les études peut être envisagé s’il est rémunéré, continu et s’il répond aux autres exigences du programme.
L'exigence minimale du programme est :
Ce programme comporte également une offre d'emploi distincte ou des exigences en matière de certificat canadien de compétences. Ils doivent être vérifiés séparément.
N'utilisez pas cette comparaison comme test automatique d'éligibilité au programme. Chaque programme a d'autres exigences au-delà de l'expérience.
Les règles d'Entrée express limitent généralement l'expérience de travail à temps plein à 30 heures par semaine.
Cela signifie que vous ne pouvez pas simplement transformer une période très chargée en une année civile plus courte.
30 heures par semaine × 52 semaines = 1 560 heures.
Pour un programme qui nécessite un an d’expérience, il s’agit d’un exemple de référence clair.
Les 15 heures par semaine peuvent être plus longues.
Pour obtenir l’équivalent de 1 560 heures, il faudrait environ deux fois plus de temps calendaire.
Les heures supplémentaires au-delà de la limite requise ne permettent pas de convertir plusieurs mois de travail en une année complète d'expérience requise.
Si vous avez travaillé pour deux employeurs au cours des mêmes semaines, ces périodes ne peuvent pas être additionnées mécaniquement comme si le temps civil avançait deux fois plus vite.
À retenir : Construisez d'abord une chronologie de calendrier, puis comptez séparément les heures valides.
L'essentiel : toutes les règles n'exigent pas une année continue. C’est l’une des causes de confusion les plus courantes.
La période minimale d'affiliation doit être d'au moins une année continue.
S'il y a un écart entre les périodes, vous devez vérifier séparément si vous disposez encore d'une autre période continue qui répond aux exigences du programme.
L'expérience canadienne requise peut être accumulée au cours des 3 dernières années. Il n’est pas nécessaire que ce soit une période continue.
2 ans d'expérience pertinente au cours des 5 dernières années sont requis. Les règles du programme permettent le cumul d'équivalents temps plein ou temps partiel.
La continuité et les exigences minimales d'un programme particulier ne sont pas la même chose.
Par conséquent, la règle de l’année continue ne peut pas être automatiquement reportée à l’ensemble du nombre d’expériences d’Entrée express.
Le lieu de travail n'affecte pas seulement le nom de la catégorie d'expérience.
Il faut vérifier :
Le travail à distance ne devient pas une expérience canadienne simplement parce que vous étiez au Canada. Pour la CEC, IRCC précise spécifiquement que lorsqu’elle travaille à distance, la personne doit être physiquement située au Canada et travailler pour un employeur canadien.
Il faut vérifier :
Le travail indépendant à l’extérieur du Canada nécessite une analyse distincte et une approche différente des preuves. Une page séparée lui est dédiée.
Ici, il est particulièrement dangereux d'appliquer une seule règle à tous les programmes.
Le travail pendant les études peut être utilisé pour répondre aux exigences minimales s'il est rémunéré, continu et répond aux autres exigences du FSW.
L'expérience acquise au cours des études à temps plein ne compte pas dans l'expérience minimale du CEC canadien.
Travailler pendant les études ne compte pas pour l’expérience minimale FST.
IRCC indique spécifiquement que l'expérience canadienne acquise au cours d'études à temps plein ne compte pas dans l'expérience canadienne.
Cependant, une expérience étrangère appropriée acquise au cours d'études à temps plein à l'extérieur du Canada peut être prise en compte lors du classement du profil.
Une personne peut avoir plusieurs employeurs, des promotions, des changements de responsabilités, un travail parallèle, différents CNO, du travail au Canada et à l'étranger, des périodes d'emploi et de travail indépendant.
N'essayez pas immédiatement de combiner cela dans la formule « J'ai 6 ans d'expérience ».
Faites d'abord un tableau :
Notez les dates, l'employeur, le pays, le poste, les responsabilités, la CNP, les heures par semaine et la forme de travail.
Après cela, il devient clair quelles périodes appartiennent à un seul CNP, lesquelles peuvent être combinées pour une règle spécifique et lesquelles doivent être analysées séparément.
Ce qui est important n’est pas un document en soi, mais plutôt la question de savoir si les documents forment une image claire et cohérente.
Vérifiez si l'employeur, les dates, le poste, les heures, le salaire, les responsabilités et les changements au sein du poste peuvent être vérifiés.
Une liste personnelle de documents est générée par IRCC après avoir rempli la demande. Par conséquent, vous ne devez pas considérer qu’une liste universelle de documents soit suffisante pour chaque cas.
Vos sélections restent uniquement sur cette page et ne sont transmises nulle part.
Cette liste de contrôle ne détermine pas l'admissibilité au programme.
Une analyse distincte est particulièrement utile s'il y a eu plusieurs CNP, un travail parallèle, un travail à temps partiel de longue durée, le travail a coïncidé avec des études, une partie de l'expérience a été acquise au Canada et une partie à l'étranger, il y a eu un travail indépendant ou des documents indiquent des dates et des heures différentes.
Consultation initiale : Zoom · 50 minutes · 160 CAD + taxes.
Dans certaines situations, oui, mais vous devez d'abord vérifier les règles, les CNO et les périodes calendaires spécifiques du programme. Le travail simultané ne permet pas de doubler le temps calendaire lui-même.
Analyser les périodes au cours desquelles les responsabilités ou la profession ont changé.
Vérifiez séparément les règles du programme et la confirmation du travail indépendant.
Faites correspondre les responsabilités réelles avec la classification officielle.
Préparez des informations précises avant de créer votre profil.
Passez du profil à la candidature et aux documents.
Vérifiez le contenu et le rôle probant de la lettre.
Nous examinerons votre historique, votre CNP, vos heures d'ouverture, votre travail au Canada et à l'étranger, et déterminerons les questions que vous devez vérifier avant de compléter votre profil ou de soumettre votre candidature.
Si vous nous confiez l’accompagnement complet de votre dossier dans les 14 jours civils suivant la consultation, les frais de consultation sont déduits du coût des services ultérieurs.
Les documents présents sur le site sont uniquement destinés à des fins d'information générale et ne constituent pas des conseils individuels en matière d'immigration.
