PPICF : immigrer par les communautés francophones du Canada

Les processus sont similaires, mais les règles linguistiques sont différentes

Le PPICF et le Programme pilote d’immigration dans les communautés rurales (PPICR) suivent un parcours similaire :

communauté → employeur → offre d'emploi → recommandation → IRCC

Mais ce sont des programmes distincts.

La principale différence du PPICF :

Le PPICF exige au minimum NCLC 5 en français dans chacune des quatre compétences, quelle que soit la catégorie FEER de l’emploi offert.

Dans le PPICR, le niveau de langue minimal dépend de la catégorie FEER.

D'un employeur admis par la communauté au programme

Terme officiel :

employeur admis à participer au PPICF

En termes simples :

Il s’agit d’un employeur officiellement désigné par la communauté pour participer au PPICF.

A partir de maintenant, nous l'appellerons :

employeur participant au PPICF.

Le statut d’employeur ne signifie pas que l’entreprise dispose actuellement d’un poste vacant.

Vous devez trouver séparément une véritable offre d'emploi et suivre le processus d'embauche normal.

PPICF a ses propres exigences fédérales

L’emploi offert doit :

• être à l'intérieur des limites officielles de la communauté participante ;
• correspondre à un travail rémunéré;
• fournir un minimum de 30 heures rémunérées par semaine ;
• ne pas être saisonnier ;
• être permanent, sans date de fin prédéterminée ;
• respecter les règles du programme par rapport à l'expérience antérieure du candidat.

De plus, la communauté vérifie si le travail s’inscrit dans son secteur ou profession prioritaire actuel.

Il ne suffit donc pas de simplement trouver un employeur francophone dans l’une des 6 communautés.

Ils relient le nouvel emploi à l’expérience antérieure.

Au Canada, les professions sont classées à l'aide du système de Classification nationale des professions (CNP).

Chaque profession entre dans la catégorie FEER.

Très simplifié :

PPICF accepte les offres d'emploi FEER 0-5.

Généralement un minimum de 1 560 heures au cours des 3 dernières années

Cela équivaut à peu près à un an d’emploi à temps plein.

L'expérience doit :

• correspondre à un travail rémunéré;
• avoir été acquise au cours des trois dernières années;
• avoir été acquise comme salarié, et non comme travailleur indépendant;
• correspondre aux activités décrites dans l’énoncé principal de la CNP;
• inclure la plupart des responsabilités essentielles de la profession ;
• respecter les règles du programme reliant la catégorie FEER de l’expérience à celle de l’emploi offert.

Le travail bénévole et les stages non rémunérés ne comptent pas.

PPICF utilise le même tableau de conformité fédéral que PPICR

Repérez la catégorie FEER de votre offre d’emploi et vérifiez quelles catégories d’expérience antérieure sont admissibles.

Il existe une exception distincte pour certaines professions médicales.

L'expérience des infirmières autorisées et des infirmières psychiatriques autorisées CNP 31301 peut être utilisée pour certaines offres CNP 33102 ou CNP 44101.

Au minimum, un diplôme d’études secondaires canadien ou son équivalent étranger

Pour le PPICF, vous devez avoir :

• Certificat canadien d'études secondaires ;
• ou un certificat, diplôme ou grade postsecondaire canadien;
• ou équivalent étranger.

Si vous avez étudié à l’extérieur du Canada, une évaluation des diplômes d’études (EDE) est requise à des fins d’immigration.

En termes simples :

L’EDE évalue l’équivalence des diplômes d’études étrangers au Canada.

moins de 5 ans doivent s'être écoulés depuis la délivrance de l'EDE à la date de dépôt.

C'est une étape locale obligatoire

Même si le candidat :

• connaît le français;
• a reçu une offre d’emploi admissible;
• remplit les exigences fédérales;

ce n'est pas encore suffisant.

L'employeur envoie des documents pour recommandation communautaire.

La communauté vérifie :

• si l’emploi relève d’un secteur ou d’une profession prioritaire;
• si l’offre d’emploi est réelle;
• si le candidat répond aux exigences du PPICF.

Si la décision est positive, le candidat reçoit un Certificat de recommandation communautaire.

Vous pouvez ensuite présenter une demande fédérale de résidence permanente.

Une EIMT régulière n’est pas requise pour le processus de recommandation

L'étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) est une procédure distincte utilisée dans de nombreux autres processus de recrutement de travailleurs étrangers.

Pour le PPICF, une EIMT régulière n’est pas nécessaire pour le processus de recommandation.

Mais l’employeur doit quand même :

• être admis au PPICF ;
• suivre une formation obligatoire;
• travailler dans l'un des métiers prioritaires de la communauté;
• faire une offre d'emploi réaliste;
• Participer à l’accompagnement de l’intégration du nouvel employé ;
• participer au processus de recommandation.

Vérifier l'embauche réelle

L'admission au programme signifie que la communauté a autorisé l'employeur à utiliser le PPICF.

Cela ne veut pas dire :

• que l'employeur embauche en ce moment ;
• que chaque poste vacant relève du PPICF;
• que toute proposition recevra automatiquement une recommandation ;
• que le candidat obtiendra automatiquement la résidence permanente.

Les communautés publient les employeurs participants et les postes vacants sur leurs sites Web officiels au fur et à mesure que les informations deviennent disponibles.

Il n’existe pas de liste unique de professions pour l’ensemble du PPICF

Les exigences fédérales du PPICF sont uniformes.

Mais la sélection locale est différente.

Chaque communauté définit :

• secteurs prioritaires;
• métiers prioritaires ;
• les employeurs participant au PPICF;
• procédure pour obtenir une recommandation;
• règles d'admission locales ;
• postes vacants actuels ;
• limites géographiques officielles.

Par conséquent, vous ne pouvez pas créer une seule table statique :

"Liste des métiers PPICF 2026"

et la considérer comme valable pour les six communautés.

Les règles fédérales peuvent être comparées sur une seule page, mais les priorités locales doivent être vérifiées sur le site officiel de la communauté choisie.

Cela ne rend pas les programmes interchangeables

Si la communauté participe aux deux pilotes, vous devez quand même vérifier séparément :

• quel programme utilisez-vous ;
• professions prioritaires pertinentes;
• statut d'employeur;
• exigences linguistiques ;
• procédure pour obtenir une recommandation.

Pour le PPICF, l’exigence fédérale du NCLC 5 français reste obligatoire.

Neuf questions

1. Existe-t-il un NCLC 5 en français pour les quatre compétences ?
2. Dans laquelle des 6 communautés êtes-vous vraiment prêt à vivre ?
3. Quels métiers la communauté considère-t-elle actuellement comme prioritaires ?
4. Y a-t-il des employeurs participant au PPICF dans votre secteur ?
5. Y a-t-il un vrai poste vacant ?
6. La proposition est-elle conforme aux exigences fédérales du PPICF ?
7. Avez-vous une expérience admissible ou remplissez-vous les conditions d’une dispense pour diplômés?
8. L'éducation/EDE est-elle admissible ?
9. Pouvez-vous obtenir une recommandation de la communauté ?

Si vous parlez français, mais qu'il n'y a pas encore d'employeur ou d'offre :

Sans employeur ni offre d’emploi, le PPICF peut rester une piste à examiner, mais le dossier n’est pas prêt pour une demande.

Ceci est particulièrement utile si :

• Le score du français se situe autour de NCLC 5 ;
• on ne sait pas quelle communauté convient;
• la profession se situe à la frontière de plusieurs CNP ;
• les catégories FEER de l’expérience et de l’emploi offert diffèrent;
• une exception s'applique à certaines professions de santé ;
• le candidat compte sur l'exception des diplômés ;
• l’employeur commence les démarches pour être désigné au PPICF;
• les priorités locales ont récemment changé ;
• vous envisagez Sudbury ou Timmins et les deux programmes PPICR et PPICF sont possibles;
• l'éducation à l'étranger nécessite une EDE ;
• le travail indépendant complique les antécédents professionnels ;
• le calendrier du permis de travail affecte le plan ;
• La délivrance d'un permis de travail pour le conjoint est importante.

Consultation initiale : Zoom · 50 minutes · 160 CAD + taxes.