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PLUSIEURS CNP

Changements de profession et de tâches : examiner son expérience pour Entrée express

La présence de plusieurs CNP en soi ne constitue pas un problème. Le problème commence lorsqu'ils tentent de combiner différents postes, responsabilités et périodes en une seule « durée totale de service » et de leur appliquer une seule règle.

Dans Entrée express, une même personne peut utiliser différentes périodes de travail différemment.

Par exemple :

  • un code CNP peut être une profession principale pour le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) (PTQF);
  • Plusieurs CNP peuvent travailler ensemble pour calculer l'expérience admissible pour les candidats à l'expérience canadienne (CEC);
  • Un autre CNP spécifique peut être pertinent pour la sélection professionnelle.

Par conséquent, vous devez d'abord diviser votre carrière en périodes distinctes, et ensuite seulement décider à quoi sert chacune d'elles.

Divisez votre carrière en périodes Analyser une situation précise
EN BREF

Ne cherchez pas un code CNP "à vie"

Le code CNP doit correspondre au poste et aux fonctions réellement exercées pendant une période donnée.

Si vous avez travaillé plusieurs années dans la même entreprise, cela ne veut pas dire que toute cette période concerne nécessairement le même code CNP.

Après promotion ou changement de fonctions, peuvent avoir changé :

  • niveau de responsabilité;
  • termes de référence;
  • nature du travail;
  • subordonnés;
  • tâches techniques;
  • fonctions de gestion.

Si le travail a changé de manière significative, la période peut nécessiter une évaluation distincte et un AC différent.

Principe pratique : premières dates et responsabilités, puis CNP. Pas l'inverse.

Par où commencer s'il y a plusieurs CNP

Pour chaque période, enregistrez séparément :

  • dates exactes;
  • employeur;
  • titre du poste ;
  • responsabilités réelles ;
  • CNP ;
  • nombre d'heures;
  • pays ;
  • à quoi voulez-vous utiliser cette période.

Comment plusieurs CNP fonctionnent dans différents programmes

01

PTQF

Pour l'exigence minimale de PTQF, l'expérience doit être acquise dans le même code CNP sélectionné comme profession principale.

Votre profession principale ne doit pas nécessairement être votre emploi le plus récent.

La période minimale d’éligibilité doit :

  • se référer à FEER 0, 1, 2 ou 3 ;
  • être membre du code CNP de la profession principale ;
  • être d'au moins une année continue ou 1 560 heures ;
  • être au cours des 10 dernières années ;
  • être payé ;
  • être cohérent avec la description introductive et les principales responsabilités du code CNP sélectionné.

Si vous avez eu plusieurs employeurs, ce n’est pas nécessairement une rupture. Il est important que l'expérience continue requise se rapporte au code CNP de la profession principale et remplisse les autres conditions du PTQF.

02

CEC

La CEC a une logique différente.

IRCC déclare expressément que l'expérience canadienne admissible peut être dans plus d'un code CNP à condition que chaque période utilisée remplisse les exigences du programme.

Pour chaque période, vous devez encore vérifier :

  • CNP ;
  • responsabilités réelles ;
  • le droit de travailler au Canada;
  • paiement ;
  • dates;
  • regarder;
  • restrictions sur le travail indépendant et le travail pendant les études à temps plein.
03

PTMSF

Pour l'expérience minimale du PTMSF, IRCC exige que l'expérience utilisée soit dans la même CNP des professions cols bleus qualifiées du programme.

Par conséquent, plusieurs CNP différents ne peuvent pas être automatiquement combinés pour répondre à l’exigence minimale du PTMSF.

Profession principale pour le PTQF

Dans le PTQF, la profession principale est celle dont vous utilisez l’expérience, sous le code CNP correspondant, pour satisfaire aux exigences minimales du programme.

Par conséquent, le choisir uniquement en fonction de votre dernier lieu de travail ou de votre poste actuel est une erreur.

Trouvez d’abord la période qui remplit réellement les conditions PTQF :

  • FEER souhaité ;
  • au moins une année continue ;
  • moment approprié ;
  • paiement ;
  • le respect des responsabilités du code CNP.

Important : Choisir une profession principale pour un PTQF ne signifie pas que le reste de votre carrière doit être caché ou réécrit sous cette CNP.

Promotion au sein de la même entreprise

Un employeur ne signifie pas toujours un code CNP.

Par exemple :

  • 2021-2022 - spécialiste ;
  • 2022-2024 - spécialiste senior ;
  • 2024-2026 - chef d'équipe.

Vérifiez :

  1. l'essence du travail a-t-elle changé ?
  2. si des responsabilités de gestion sont apparues ;
  3. si le niveau d'indépendance a changé ;
  4. si de nouvelles fonctions clés sont apparues ;
  5. si chaque période correspond à la même description de la CNP.

Si les fonctions restent sensiblement les mêmes, une promotion au titre d'emploi à elle seule ne constitue pas nécessairement un nouveau code CNP.

Si les responsabilités ont changé, il vaut mieux analyser les périodes séparément.

Différents employeurs avec des responsabilités similaires

Différentes entreprises peuvent être soumises au même CNP à condition que les responsabilités réelles correspondent réellement à la même description.

Pour le PTQF, cela peut être pertinent si vous vérifiez la période continue requise dans la profession correspondant au code CNP de la profession principale.

Mais un changement d’employeur ne répond pas en soi à la question de la continuité. Il faut regarder les dates exactes et la présence ou l'absence d'intervalle entre les règles.

Même titre de poste, mais responsabilités différentes

Le titre du poste ne prouve rien.

Chef de projet, consultant, directeur, ingénieur et autres titres courants peuvent être utilisés pour des emplois très différents.

Deux personnes ayant le même titre de poste peuvent relever de codes CNP différents.

À l’inverse, différents titres d’emploi peuvent faire référence à la même CNP si le travail réel est sensiblement le même.

Par conséquent, IRCC recommande de vérifier les responsabilités réelles et de les comparer avec la description de la CNP.

Plusieurs CNP et catégories professionnelles Entrée express

L’admissibilité aux catégories professionnelles ne peut pas être évaluée uniquement à partir du code CNP choisi pour la profession principale.

En 2026, pour les catégories professionnelles, les exigences d'expérience dépendent des instructions en vigueur pour la catégorie et le tour spécifiques. Un certain nombre de catégories exigent au moins un an d'expérience cumulative dans une profession admissible au cours des trois dernières années.

Cette expérience peut être pertinente quelle que soit votre profession principale si les règles de catégorie applicables le permettent.

Ainsi, la liste des catégories, des professions et des périodes requises doit être vérifiée à la date d'un tour particulier.

Que faut-il inclure dans votre profil Entrée express

IRCC recommande d’indiquer l’expérience de travail des dix dernières années pour que le profil puisse être examiné dans le cadre du plus grand nombre possible de programmes.

Cela ne signifie pas que chaque période spécifiée :

Éléments vérifiés0 sur 4

Vos sélections restent uniquement sur cette page et ne sont transmises nulle part.

Chaque période a son propre CNP et son propre rôle.

Étude de cas

Disons :

  • 2020-2022 : Spécialiste des achats - CNP A
  • 2022-2024 : Analyste de la chaîne d'approvisionnement - CNP B
  • 2024-2026 : Chef du service logistique - CNP C
01

Pour PTQF

Il faut vérifier si vous possédez au moins une année d’expérience continue admissible dans la profession que vous souhaitez choisir comme profession principale, sous le code CNP correspondant.

02

Pour la CEC

Si une partie de ces périodes est obtenue au Canada et que chaque période satisfait aux exigences du CEC, l'expérience admissible peut comprendre plusieurs CNP.

03

Pour la catégorie professionnelle

Il est nécessaire de voir séparément si les codes CNP A, B ou C sont inclus dans la liste actuelle des catégories et si l'exigence de durée d'expérience est remplie.

04

Pour SCG

Il est nécessaire de vérifier séparément quelles périodes sont prises en compte comme expérience canadienne ou étrangère pour la notation.

Ce qui doit correspondre dans les documents

Si une longue période pour un employeur est divisée en plusieurs rôles ou CNP, les documents doivent indiquer clairement pourquoi.

Vérifiez :

Éléments vérifiés0 sur 9

Vos sélections restent uniquement sur cette page et ne sont transmises nulle part.

Il n’est pas nécessaire de réécrire artificiellement les postes sous les titres de la CNP. Il est important que les responsabilités réelles et les documents expliquent systématiquement votre travail.

Erreurs courantes

  • Choisir un code CNP pour toute votre carrière.
  • Changer de code CNP chaque fois que le titre du poste change.
  • Pour PTQF, additionnez différents codes CNP en une année continue minimale.
  • Considérer que pour la CEC, toutes les expériences doivent être attribuées à un seul CNP.
  • Considérer uniquement votre dernier emploi comme votre profession principale.
  • Cochez la catégorie professionnelle uniquement pour la profession principale.

Liste de contrôle

Éléments vérifiés0 sur 10

Vos sélections restent uniquement sur cette page et ne sont transmises nulle part.

Cette liste permet d'organiser le dépistage mais ne détermine pas l'éligibilité au programme.

Quand vaut-il la peine d’analyser la situation séparément ?

Une analyse distincte est particulièrement utile si :

  • il y a eu plusieurs promotions ;
  • un poste combinait les fonctions de deux professions ;
  • les responsabilités ont changé progressivement ;
  • différents employeurs occupaient des postes similaires ;
  • il y a des travaux parallèles ;
  • vous devez choisir la profession principale pour le PTQF ;
  • un code CNP est nécessaire pour le PTQF et l'autre peut être pertinent pour la sélection professionnelle ;
  • les documents de l'employeur décrivent les responsabilités de manière trop générale ;
  • Les anciennes demandes indiquaient déjà un code CNP différent.

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QUESTIONS ET RÉPONSES

Foire aux questions

Oui. Un profil peut avoir plusieurs périodes de travail avec différents codes CNP. Mais l’importance de ces périodes dépend du programme et de la raison exacte pour laquelle vous utilisez l’expérience.

OÙ VÉRIFIER LES RÈGLES

Sources officielles

  1. Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) (PTQF)
  2. Catégorie de l’expérience canadienne (CEC)
  3. Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) (PTMSF)
  4. Rechercher un code CNP
  5. Sélection par catégorie
  6. Quelle expérience professionnelle dois-je indiquer ?
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